De Training - Zenda Franssen

[av_slideshow_full size=’no scaling’ stretch=’image_no_stretch’ animation=’slide’ autoplay=’false’ interval=’5′ control_layout=’av-control-default’ src=” attachment=” attachment_size=” position=’top left’ repeat=’no-repeat’ attach=’scroll’]
[av_slide_full slide_type=’image’ id=’453′ video=” mobile_image=” video_format=” video_ratio=” title=” custom_title_size=” custom_content_size=” caption_pos=’caption_right caption_right_framed caption_framed’ link_apply=” link=’lightbox’ link_target=” button_label=” button_color=’light’ link1=’manually,http://’ link_target1=” button_label2=” button_color2=’light’ link2=’manually,http://’ link_target2=” font_color=’custom’ custom_title=” custom_content=” overlay_opacity=’0.1′ overlay_color=” overlay_pattern=” overlay_custom_pattern=” video_controls=” video_mute=” video_loop=” video_autoplay=” overlay_enable=”][/av_slide_full]
[/av_slideshow_full]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=”]
[av_heading tag=’h2′ padding=’10’ heading=’Je wilt wat over de training weten?’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Ik zal maar met de deur in huis vallen: De Training is geen training!

‘Huh?’ Denk je misschien. ‘Wat moet ik daar nou mee? Ik klik toch net op ‘Training?!’

Maar lees nog even door. Dan leg ik het uit.
[/av_textblock]

[av_heading tag=’h3′ padding=’19’ heading=’Geen rollenspellen of casuïstiek. Geen rijtjes, trucjes of ‘beste manier’.’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
‘Ja’, zal je misschien denken. ‘Wat is die training dan wel? Nu heb ik er nog minder beeld bij.’

Misschien helpt dit: de training is een individueel traject op maat. Je zou ook kunnen zeggen dat het individuele coaching is in groepsverband. En iets oneerbiediger… een snelkookpan voor wat je wilt veranderen (en voor als je de snelkookpan hebt overgeslagen: een magnetron).

Ah. Nu wordt het iets duidelijker. Maar waarom heet het dan training?

Ja kijk, wie zoekt er nu op ‘Individuele coaching in groepsverband’, of ‘Snelkookpan voor mijn doelen? Bovendien zeggen mijn klanten al het 20 jaar: ‘De training van Zenda’.
[/av_textblock]

[av_hr class=’invisible’ height=’9′ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]

[av_testimonials style=’slider’ columns=’2′ interval=’5′ font_color=” custom_title=” custom_content=”]
[av_testimonial_single src=’683′ name=’Ton Markus’ subtitle=’Eigenaar Kartomedia’ link=” linktext=”]
Over deze training wil ik het volgende zeggen: het verandert niet je leven, wel de manier waarop je er naar kijkt en ermee omgaat. Er wordt je niets aangeleerd, je wordt in staat gesteld dingen vanuit jezelf te ontdekken.
[/av_testimonial_single]
[/av_testimonials]

[av_button label=’andere deelnemers over de aanpak’ link=’manually,http://’ link_target=’_blank’ size=’medium’ position=’right’ icon_select=’yes-right-icon’ icon=’ue81f’ font=’entypo-fontello’ color=’custom’ custom_bg=’#7d7d7d’ custom_font=’#ffffff’]

[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Hoe gaat dat dan in zijn werk?’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
We starten met een scan om helder te krijgen welke patronen in jouw leven jij wilt jij ombuigen en wat je wilt leren. Je brengt in beeld waar je nu staat en wat jouw ‘Rome’ is, oftewel jouw doelen. Hierna ga je een week aan de slag met anderen. Ze weten, net als jij wat ze willen aanpakken, veranderen, verbeteren of leren.
[/av_textblock]

[av_heading tag=’h3′ padding=’14’ heading=’Na afloop heb je niet alleen inzicht in hoe je dingen moet pakken. JE DOET HET AL!’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Je hebt als het ware ‘in beheer’ waar je voor komt. En wat nog veel belangrijker is: op een manier die bij je past. Hierdoor zal je niet terugvallen. Net als met fietsen, zwemmen of autorijden, daarbij val je ook niet terug in hoe het was voordat je dit kon.

En er is nog een reden dat je niet terug zal vallen: hebt jouw doelen zo bereikt dat anderen daar ook de vruchten van plukken. Je bent voor hen een prettige ‘medeweggebruiker’. Hierdoor zal er geen frictie ontstaan en zul je je vrij blijven voelen om te zijn zoals je bent en te kunnen doen wat jij belangrijk vindt.
[/av_textblock]

[av_hr class=’invisible’ height=’12’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]

[av_testimonials style=’slider’ columns=’2′ interval=’5′ font_color=” custom_title=” custom_content=”]
[av_testimonial_single src=’675′ name=’Jaco van der Quast’ subtitle=’Manager (Geo)graphic Datacenter at N.V. Nederlandse Gasunie’ link=’http://’ linktext=”]
Deze training heeft een diepe indruk op mij gemaakt en is een blijvende herinnering uit mijn leven. De trainingsweek heeft zonder te overdrijven de onderste steen uit mijzelf naar boven gehaald en de kijk op mijzelf en mijn omgeving voorgoed veranderd. Mijn persoonlijke doelen heb ik hier daadwerkelijk weten te bereiken.
[/av_testimonial_single]
[/av_testimonials]

[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Is deze training geschikt voor mij?’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
De training is geschikt voor jou als wat je wilt aanpakken te maken heeft met hoe je zelf reageert op anderen of zij op jou (of hoe je wilt dat zij of jij reageren). Zoals medewerkers die niet doen wat ze moeten doen of hun verantwoordelijkheid niet nemen op een andere manier, collega’s die zich niet aan hun afspraken houden, er onvoldoende draagvlak is voor jouw visie of je meerwaarde niet goed zichtbaar is.

Ik kan zo nog wel even doorgaan. Maar het in de kern gaat het om: anderen in relatie tot jou & jij in relatie tot jezelf. Als jij niet reageert zoals je wilt en anderen niet reageren zoals jij wilt. En met reageren bedoel ik niet alleen je gedrag….

Voorwaarde is overigens wel dat je wilt onderzoeken hoe je dingen doet en wat de effecten daarvan zijn op jezelf en anderen.

(Sommige klanten vinden trouwens dat de training geschikt voor iedereen :))
[/av_textblock]

[av_testimonials style=’slider’ columns=’2′ interval=’5′ font_color=” custom_title=” custom_content=”]
[av_testimonial_single src=’413′ name=’Tom Nijhuis’ subtitle=’Business Unit Manager bij Venko Groep’ link=’http://’ linktext=”]
Ik heb (alweer) 11 jaar geleden een training bij Zenda gevolgd en ik heb er nog steeds iedere dag profijt van. Echt een aanrader voor eigenlijk iedereen omdat het alle (werk-)relaties zoveel duidelijker en prettiger maakt. Het is zelfs een must, naar mijn mening, voor mensen die zichzelf willen ontwikkelen en kritisch kunnen kijken naar hun eigen gedrag en dit graag aan willen pakken (maar wat nog niet goed lukt).
[/av_testimonial_single]
[/av_testimonials]

[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Ik wil dit graag met ons MT. Kan dat ook?’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Dat kan. Naast de doelen van elk teamlid gelden dan ook de teamdoelen. Bovendien doen we een scan op de cultuur. Waar de cultuur de doelen in de weg zit veranderen we die opdat de cultuur de doelen weer ondersteunt. De training heeft een olievlekwerking waardoor medewerkers ook anders zullen gaan werken.
[/av_textblock]

[av_testimonials style=’slider’ columns=’2′ interval=’5′ font_color=” custom_title=” custom_content=”]
[av_testimonial_single src=’410′ name=’Roy Bilbe’ subtitle=’Consultant at Eurobridge Business Exchange Ltd’ link=’http://’ linktext=”]
Ik ken Zenda Franssen ruim 20 jaar en heb met haar samengewerkt vanuit verschillende functies (MD Gasunie Engineering, Directeur Stork Oil & Gas, CEO Lubbers Transport). Ze is heel resultaatgericht en heeft altijd bijzondere prestaties geleverd. Zenda is in staat het leven van mensen in positieve zin te veranderen en een team of organisatie heel anders te laten functioneren. Ze optimaliseert de effectiviteit van een mens en een team en brengt daardoor brengt organisaties in beweging. Ze laat zaken nooit los, loopt niet weg van een uitdaging en blijft altijd gefocust. Een uniek mens!
[/av_testimonial_single]
[/av_testimonials]

[av_hr class=’invisible’ height=’25’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]

[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Wat levert dat dan op?’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
De effecten? Die zijn bijzonder. Al doe ik dit al meer dan twintig jaar, ik blijf me verwonderen over wat ik mee maak. Mensen bereiken hun doelen en hebben er na jaren nog plezier van. En vaak meer dan dat omdat de training een andere manier manier van kijken en in het leven staan biedt.
[/av_textblock]

[av_testimonials style=’slider’ columns=’2′ interval=’5′ font_color=” custom_title=” custom_content=”]
[av_testimonial_single src=’670′ name=’Andre Bal’ subtitle=’Eigenaar / Directeur CMDB-regisseur.com’ link=’http://’ linktext=”]
Zenda’s aanpak kan je in een simpel woord vertalen: ‘IMPACT’. En dat was precies wat we (ik) nodig had. Ze heeft mijn persoonlijke ontwikkeling op zeer positieve wijze beïnvloed, en ik heb mensen zien veranderen op manieren die ik nooit voor mogelijk had gehouden.
[/av_testimonial_single]
[/av_testimonials]

[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Wil jij weten of het wat voor jou is?’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=’20’ subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Zou jij ook graag meewillen? Of wil je gewoon eens weten of het wat voor je is? Bel of mail me dan voor een vrijblijvende afspraak om te kijken of wat jij wilt matcht met wat ik bied.
[/av_textblock]

[av_button label=’Veel gestelde vragen over de Training’ link=’manually,http://zendafranssen.nl/faqs-over-de-aanpak/’ link_target=’_blank’ size=’medium’ position=’right’ icon_select=’yes-right-icon’ icon=’ue81d’ font=’entypo-fontello’ color=’orange’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’]
[/av_one_full]

[av_slideshow_full size=’featured’ stretch=” animation=’slide’ autoplay=’false’ autoplay_stopper=” interval=’5′ control_layout=’av-control-default’ perma_caption=” src=” position=’top left’ repeat=’no-repeat’ attach=’scroll’][/av_slideshow_full]