Blijvend veranderen

Zenda Franssen coaching en training van managementteams

.‘Zenda, we hebben besloten dat we niet met jou in zee gaan, omdat we dan serieus aan het werk moeten.’

Waar gebeurd.

Echte veranderingen vragen om echte inzet.
Dat is wat ik vraag van de mensen en de teams met wie ik in zee ga.

Want er zijn geen quick fixes.
De oplossing ligt niet in het isoleren van problemen, het aanleren van kunstjes of het afleren van slechte gewoonten.

Ik gebruik dus geen rollenspellen, generieke testen of casuïstiek, maar ik ga systemisch te werk, altijd op basis van individuele coaching en teamcoaching.

Jij op jouw beurt kunt rekenen op mijn volledige focus, expertise en ervaring.

Maar ik doe het al jáááren zo. Hoe pak je dat dan aan?

 

Ik ben een ander mens

Martijn Robbertsen

Directeur Supply Chain (divisie speelgoed) at Blokker Holding

Het zou geen lijstjestraining worden. Mooi. Lijstjes in de trant van ‘met de zeven K’s kun je iedere groep aansturen’ spraken me al nooit aan. Laat staan dat ik zulke trainingen ooit in de praktijk bracht. Nee, hier moest ik zelf mijn doelen definiëren en daar gingen we dan een week aan werken.

Simpel zat. Dacht ik.

Het werd een intensieve, maar zeer geslaagde week. Ik ben een ander mens.

Direct na terugkomst van de training startte ik in een andere functie. Twee keer zoveel werk en drie keer zoveel verantwoordelijkheid. Maar dankzij de training ben ik vele malen effectiever.

Verandert het leven van mensen

Dr. R.M. Bilbé

Algemeen Directeur Socius-Advies, Associate Partner First Dutch Capital

Ik ken Zenda Franssen al 20 jaar en heb met haar samengewerkt vanuit verschillende functies (MD Gasunie Engineering, Directeur Stork Oil & Gas, CEO Lubbers Transport).

Zenda is in staat het leven van mensen in positieve zin te veranderen en een team of organisatie heel anders te laten functioneren. Ze optimaliseert de effectiviteit van een mens en een team en brengt daardoor organisaties in beweging. Ze laat zaken nooit los, loopt niet weg van een uitdaging en blijft altijd gefocust.

Geeft teams weer toekomst

Jan Meenderink

Financieel Directeur Pameijer, Lid Raad van Toezicht Stichting Jeugdbescherming west

Zenda kan complexe relationele verhoudingen ontwarren en zodanig weer opbouwen en neerzetten dat er weer een toekomstperspectief is en heeft dit voor ons als MT-coach naar volle tevredenheid gedaan.

 

Klik om een overzicht van mijn opdrachtgevers te zien of gebruik de pijltjes.